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Recruter, c’est bien… Fidéliser, c’est encore mieux.
Et si la RSE devenait votre meilleur allié pour garder vos talents ?
Pendant longtemps, les entreprises ont concentré une grande partie de leurs efforts sur le recrutement.
Trouver rapidement le bon profil.
Combler un départ.
Répondre à une surcharge d’act...
Dans de nombreuses entreprises, les efforts de recrutement se concentrent principalement sur les métiers directement liés à la production, au chiffre d’affaires ou à la performance commerciale. Pourtant, derrière chaque activité rentable se trouve un ensemble de fonctions dites « non productives » dont le rôle est devenu essentiel au bon fonctionnement des organisations moder...
Vous gérez votre entreprise, vos clients, vos équipes, vos chantiers ou votre production. Et quelque part entre tout ça, il y a la gestion RH — les congés à valider, les contrats à retrouver, les entretiens à planifier, les obligations légales à suivre. Tout ce temps passé sur de l’administratif que vous n’aviez pas prévu dans votre journée.
Ce n’est pas un manque d’or...
Un mauvais recrutement, ce n’est pas “juste” une erreur de casting.
C’est souvent une véritable bombe à retardement pour l’entreprise
Perte de temps
Perte d’argent
Équipes démotivées
Clients impactés
Managers épuisés
Et dans une TPE ou une PME, les conséquences peuvent être encore plus fortes.
Car quand cha...