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Le logiciel de bilan de compétences s’impose aujourd’hui comme un outil stratégique pour les entreprises qui souhaitent mieux accompagner leurs collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Longtemps associé à une démarche individuelle encadrée et bien souvent considéré comme fastidieux, le bilan de compétences s’est désormais digitalisé pour devenir plus accessible, struc...

Pour toute entreprise, se lancer dans la jungle du recrutement est un véritable défi. Entre la multiplication des plateformes d’emploi, la pénurie de certains profils et la complication des processus de recrutement, publier une offre ne suffit plus toujours à attirer les bons candidats. Surtout, il est aujourd’hui essentiel d’être visible par le plus grand

Recevoir des dizaines, voire des centaines de candidatures pour un même poste est devenu monnaie courante pour de nombreuses entreprises. Pour gagner du temps et recruter plus efficacement, la présélection des candidats est une étape incontournable, qui ne doit pas être négligée. En effet, si cette abondance de profils peut sembler positive, il est cependant

Recruter n’est pas si aisé. Les entreprises le savent, dégoter les bons profils et les meilleurs talents peut vite représenter un long chemin de croix. Heureusement, il existe des méthodes pour optimiser le recrutement. Le multiposting fait partie de ces outils de plus en plus utilisés par les recruteurs. Mais en quoi cela consiste exactement

Aujourd’hui marque un chapitre décisif dans notre aventure. Nous annonçons la clôture d’un tour de table de Série D de 150 millions de dollars, mené par General Catalyst. Cet investissement porte notre valorisation à 2,5 milliards de dollars, nous positionnant parmi les 20 scale-ups les plus valorisées de l’Union européenne. Avec cette opération, General Catalyst